Jesus Americo Quezada

Comunicación , publicidad y marketing

facilitación de grupos


Cuando usted toma la palabra frente a un grupo de personas podemos observar distintas características en ellos. La integración grupal puede ser difícil, pero se necesita de ciertos ajustes en los grupos con la utilización de técnicas o dinámicas grupales.

Un grupo es un conjunto de personas que se reúnen con objetivo común.  Cada  participante tiene características especiales, por lo que el manejo de grupos resulta una tarea para el instructor, quien es el responsable de la conducción del aprendizaje y la integración grupal.

La persona que asume el rol de conducción de grupos debe identificar las características del grupo y resulta indispensable la definición de los tipos de grupos para el trabajo.

Tenemos los tipos de grupos de la manera siguiente:

Ruidoso: murmura y conversa en voz baja, provoca distracción.

Silencioso: es la falta de confianza para participar o alguna ruptura de la tensión en el proceso.

Indiferente: no les interesan los temas ni sus contenidos.

Agresivo: la reacción por algo que se dice sin el cuidado, el abuso de la ironía.

Participativo: es el grupo ideal, les interesa el curso y se garantiza el interés y participación de cada uno de los componentes del grupo.

El trabajo con los grupos debe ser dedicado y asumido con mucha responsabilidad para el buen intercambio de experiencias, discusiones enriquecedoras y entrega de información de cada uno.

Espero que este post les haya gustado, ya viene uno próximo.

Saludos,

Jesús Américo Quezada

Consultor

http://jesusquezada.blogspot.com

Hacer mención del link original, gracias.

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10/11/2010 - Posted by | Uncategorized

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